<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>Management on Cloudinthealps</title><link>https://cloudinthealps.mandin.net/tags/management/</link><description>Recent content in Management on Cloudinthealps</description><generator>Hugo</generator><language>fr-FR</language><lastBuildDate>Fri, 05 Jun 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://cloudinthealps.mandin.net/tags/management/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>L'IA ne remplace pas les gens — elle casse les organisations en silence</title><link>https://cloudinthealps.mandin.net/posts/lia-ne-remplace-pas-les-gens-elle-casse-les-organisations-en-silence/</link><pubDate>Fri, 05 Jun 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://cloudinthealps.mandin.net/posts/lia-ne-remplace-pas-les-gens-elle-casse-les-organisations-en-silence/</guid><description>&lt;p&gt;Gartner nous dit que 20 % des organisations vont utiliser l&amp;rsquo;IA pour virer plus de la moitié de leur management intermédiaire d&amp;rsquo;ici fin 2026. En face, Sam Altman déclarait à Sydney le 26 mai qu&amp;rsquo;il était &amp;ldquo;content de s&amp;rsquo;être trompé&amp;rdquo; — l&amp;rsquo;apocalypse emploi qu&amp;rsquo;il annonçait, ben finalement, elle n&amp;rsquo;a pas eu lieu.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les deux ont raison. Et les deux passent à côté du sujet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L&amp;rsquo;IA ne supprime pas massivement les postes. Elle supprime les étages. Elle redessine l&amp;rsquo;organigramme sans que personne ait validé le plan. Et ça, on ne le verra pas dans les résultats trimestriels de 2026 — on le verra quand les organisations ne tourneront plus en 2032.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>